Head de Selección y Talento Humano

Objetivo del cargo
Liderar la estrategia de selección y gestión de talento humano, asegurando atracción oportuna de perfiles, calidad de contratación, experiencia del candidato y evolución de los procesos de personas.

Responsabilidades principales
- Dirigir reclutamiento, selección, entrevistas y seguimiento de vacantes.
- Definir indicadores de cobertura, tiempo de contratación, calidad y fuentes.
- Liderar onboarding, documentación y coordinación de procesos de ingreso.
- Desarrollar políticas, procesos y herramientas de talento humano.
- Acompañar líderes en decisiones de estructura, desempeño y desarrollo.

Perfil buscado
Profesional de Talento Humano con experiencia liderando selección de múltiples perfiles y equipos, alta orientación a métricas y capacidad para combinar experiencia humana con automatización y tecnología.